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Inmigración masiva en Noruega

globeLlegado el final de la edad de oro en el sur de Europa, muchos dirigen su mirada hacia el norte. El desempleo juvenil en el sur de Europa es excepcionalmente alto, alcanzando el 40% en algunos países. En la actualidad, 5,5 millones de europeos de entre 16 y 24 años están en el paro. Entre los 27 estados de Europa, la tasa de desempleo juvenil se encuentra en un 22 %, más del doble que la tasa de desempleo general. Una generación entera podría echarse a perder.
Noruega, sin embargo, es una tierra prometida para aquellos que estén dispuestos a trabajar. Con una tasa de desempleo juvenil del 7% y una tasa de desempleo general del 2,8%, el Ministro de Trabajo quiere atraer a trabajadores calificados a Noruega. En enero de 2012 más de 25.000 puestos de trabajo estaban vacantes, un incremento del 12% desde enero de 2011.

María Fernández tiene 26 años y es de Madrid, España, es ingeniera y tiene un master en economía petrolera. Apareció en un artículo en el periódico E24.no afirmando que se había ido de España para buscar un futuro mejor en Oslo, Noruega.
"Hay dos tipos de personas jóvenes en España. Algunos son ambiciosos y están dispuestos a desplazarse para obtener un buen trabajo. Los demás se preocupan menos por su carrera y prefieren vivir cerca de sus familiares y amigos. Casi todos a los que me he referido primero ya se han ido de España a probar suerte en otro país ", dijo María Fernández a E24.no.
María Fernández es sólo una de entre los muchos europeos que buscan trabajo en Noruega. El número de inmigrantes griegos registrados como empleados por las autoridades fiscales en Noruega ha aumentado en un 82% desde el año pasado. Los españoles han aumentado en un 33% y los italianos en un 6%según cifras oficiales.

"Numerosos trabajadores griegos y españoles han contactado con nosotros para saber más sobre las oportunidades que ofrece Noruega. Esto nunca había ocurrido antes", dijo Almedina Jahre, gerente de la Administración Noruega de Trabajo y Bienestar Social. para el periódico Aftenposten.
Varios años después de lo que Kjell Gunnar Salvanes, un profesor de economía de la NHH (the Norwegian School of Economics) en Noruega calificó de "inmigración masiva", los extranjeros constituyeron el 15% de la mano de obra de Noruega en 2011, según cifras oficiales. Se espera que siga aumentando en el futuro.

Malgasto de recursos
Noruega es un país con un alto grado de cooperación entre las diferentes partes de la industria. A principios de febrero de 2012 la Asociación de Naciones Unidas en Oslo, la Confederación de Sindicatos de Noruega, la Confederación de Empresas de Noruega, y el Ministerio de Trabajo, junto con los diputados del Partido Laborista y el Partido Conservador se reunieron en una mesa redonda para discutir sobre "la generación perdida de Europa".
"El desempleo juvenil es un desperdicio de recursos. El trabajo es la acción más importante para luchar contra la pobreza. Los jóvenes en Noruega suelen conseguir un trabajo, pero estamos preocupados por los que se quedan fuera. Y es más probable que aquellos que no se gradúen en la escuela secundaria lo hagan. La educación es la clave ", dijo Gina Lund, Secretaria de Estado del Ministerio de Trabajo.
Lund también se refirió al Informe Mundial de la Juventud, publicado por las naciones Unidas, afirmando que los jóvenes se preguntan por qué sólo cuenta la experiencia reglada, ¿Qué pasa con la experiencia que te da la vida?
"Es por eso que tenemos que tener en cuenta este informe de las Naciones Unidas y tomar medidas para crear un futuro mejor", agregó.


Terminar en la calle
Pero a pesar de que los griegos, españoles e italianos han acudido a Noruega no todo el mundo tiene la oportunidad de utilizar sus tax cards (tarjetas de impuestos). Muchos de ellos están desempleados durante meses.
"La realidad es muy diferente", dijo el español Gonzalo Marina , a la Agencia Noruega de Prensa NTB.
Dejó una esposa y dos hijos para conseguir un trabajo en Noruega después de haber perdido su puesto de trabajo en España. Pero no habla noruego y sobrevive en la calle gracias a la comida gratis que ofrece la Fundación Robin Hood y El Ejército de Salvación en la ciudad de Bergen.
Desde marzo del año pasado,  la Fundación Robin Hood acogió a otros 250 en la misma situación. Algunos tienen estudios superiores o son trabajadores cualificados, pero otros no.
"Un joven de España estuvo durmiendo en la calle durante tres semanas en otoño. Un hombre de Alemania dormía en una cueva debajo de un puente", dijo el director Marcos Amano de la Fundación Robin Hood en la ciudad de Bergen.
Señala que el mercado de trabajo en Noruega exige cualificaciones lingüísticas formales, certificados y referencias.
"Hay pocos puestos de trabajo a los que se pueda acceder fácilmente", añade

“Si no hay trabajo, deben irse a casa”
El Ministro de Trabajo, Hanne Bjurström (Partido Laborista) quiere que trabajadores cualificados de toda Europa soliciten puestos de trabajo en Noruega, pero también hizo hincapié en que aquellos que no puedan encontrar un trabajo deberían volver a su país de origen.
"Somos parte del mercado libre de trabajo en Europa. Eso significa que las personas son libres de viajar y buscar trabajo. Pero si no funciona, nosotros, como estado, no tenemos ninguna obligación más allá de asegurar que los ciudadanos de la UE que solicitan empleo no tengan dificultades muy graves. En ese caso mi opinión es que deben estar en su entorno familiar en lugar de ir a Noruega ", dijo Bjurström a los periodistas

¿Por qué Noruega?
María Fernández de Madrid, España, está poniendo todo su esfuerzo en aprender el idioma y adaptarse al clima. Con sus experiencias anteriores y su formación está buscando un trabajo en la industria petrolera.
"Mis amigos del instituto se han trasladado al Reino Unido, Alemania, Francia o a los Países Bajos para buscar trabajo allí. Sólo una minoría se ha quedado en Madrid, y la mayoría de ellos están haciendo prácticas mal remuneradas y viviendo en casa con sus padres ",  le dijo María Fernández al periódico E24.no.
Sus amigos se sorprendieron y le preguntaron por qué quería ir a un país frío y poco acogedor como Noruega.
"Sé por mi programa de intercambio en Oslo que los noruegos son agradables y que no son tantos los días en los que la temperatura es de menos quince grados", dijo María Fernández E24.no.

El modelo nórdico
Desde hace mucho tiempo los países nórdicos se han caracterizado por una gestión eficaz del riesgo social, es decir, una red de seguridad para la educación y las prestaciones por desempleo que han llevado a altos niveles de competitividad económica, cohesión social y  bienestar en los países nórdicos. A los niños noruegos se les enseña en la escuela que Noruega fue uno de los países más pobres de Europa en 1905. Cien años más tarde, los cinco países nórdicos constituyen un grupo económico que comparte un nivel de vida similar, con Noruega a la cabeza. Noruega tiene la suerte de tener una amplia gama de recursos naturales. Pero a pesar de todo el petróleo, el gas, la energía hidroeléctrica y el pescado, en realidad, las personas son su recurso más importante. Se ha estimado que la  mano de obra es necesaria para casi el 90% de los activos nacionales de Noruega.

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Rudi Delarue (ILO) sobre el desempleo juvenil en Europa

Hechos:

  • Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un gran número de jóvenes tienen trabajos de mala calidad y con baja remuneración que a menudo pertenecen a la economía informal. En 2008, se estimó que 152 millones de trabajadores jóvenes ( o casi el 25% de la población mundial de trabajadores pobres) viven con sus familias con menos de 1,25 dólares por persona y día , esto asciende a más del 28% de los trabajadores jóvenes de todo el mundo (ONU)

  • La OIT ha advertido sobre una generación “marcada” de jóvenes trabajadores que se enfrentan a una peligrosa mezcla de alto desempleo, aumento de la inactividad y trabajo precario en los países desarrollados, así como a la persistencia de altos niveles de pobreza laboral en los países en vías de desarrollo. (OIT)

  • En el primer trimestre del 2011, la tasa de desempleo entre los jóvenes (15 a 24 años) era del 17,4% en el área de la OCDE y del 7% entre los adultos (de 25 años en adelante). (OCDE)

  • Las mujeres jóvenes tienen mayores dificultades que los hombres jóvenes para encontrar trabajo. La tasa de desempleo juvenil femenino en 2009 se situó en 13,2% en comparación con la tasa masculina que estaba en 12,9%. (ONU)

  • Hay más de mil millones de jóvenes entre 15 y 24 en todo el mundo, y el 85% de ellos viven en países en vías de desarrollo. (ONU)

  • El desempleo juvenil se situó en un 13% a nivel mundial a finales del 2009, el equivalente a 81 millones de jóvenes. Esto significa un incremento de 7,8 millones desde el 2007, antes de la crisis mundial. (OIT)

  • En el peor momento de la crisis en el 2009, la tasa mundial de desempleo juvenil tuvo su mayor incremento anual en la historia. La tasa de desempleo juvenil aumentó del 11,8% al 12,7% entre el 2008 y el 2009, dándose el mayor incremento anual en los últimos 20 años. (OIT)

  • Una de las razones clave por las que el desempleo tiende a ser mayor entre los jóvenes que entre los adultos se relaciona con la existencia de "colas de trabajo". Como están  recién llegados al mercado laboral, normalmente los jóvenes se encuentran al final de la cola de los puestos de trabajo. (ONU)
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