Gezien
de noodzakelijke onafhankelijkheid van internationale ambtenaren zou de
nationaliteit van de kandidaten geen rol mogen spelen. Toch is voor
bepaalde functies een evenredige vertegenwoordiging van de lidstaten
gewenst. Dit is van groot belang om het vertrouwen van alle lidstaten
in de internationale organisatie te behouden. Daarvoor wordt het
systeem van desirable ranges gehanteerd. Er wordt rekening gehouden met
twee factoren. Eerst wordt de financiële bijdrage van het land in
rekening gebracht. Vervolgens speelt het aantal inwoners van het
desbetreffende land een rol. Het afwegen van deze factoren geeft een
minimum en een maximum aantal personeelsleden waarop de lidstaat recht
heeft.
Het is echter niet zo dat dit principe bij alle posities wordt
toegepast. Zo worden er uitzonderingen gemaakt op de geografische
verdeling voor functies die een bijzondere talenkennis vereisen en voor
personeel dat uitgezonden wordt voor specifieke missies. Voornamelijk
de aanverwante organisaties van de VN maken gebruik van deze
uitzondering. Voor de assistent-deskundigen en de algemene diensten
(zie verder) wordt het principe van de geografische verdeling zelden
gebruikt.
Regionaal Informatiecentrum van de Verenigde Naties (UNRIC)
Residence Palace, Wetstraat 155, Block C2, Brussel 1040, België
Tel.: +32 2 788 8484 / Fax: 32 2 788 8485