“Het Tekort Aan Waardig Werk” aanpakken

IAO online Nr. 39 – vrijdag 30 juni 2006 - Regeringsleiders, hoofden van internationale agentschappen en deskundigen op het gebied van economische en werkgelegenheidskwesties komen hier op 3-5 juli 2006 samen om voorstellen toe te lichten die armoede bestrijden en om nieuwe hoop te geven aan de werkende armen in de wereld. De vergadering van de Economische en Sociale Raad van de VN (ECOSOC) heeft als doel aan te tonen dat waardig werk de duurzame weg is om armoede uit te roeien.

Deze vergadering vormt een keerpunt in de internationale inspanningen om oplossingen te vinden voor het groeiende "tekort aan waardig werk".

Door dit tekort bereiken ongeveer 1,4 miljard mensen de 2 $ per dag grens voor hun families niet en blijven honderden miljoenen anderen - met inbegrip van een aanzienlijk aantal jongeren - werkloos.

Aan deze bijeenkomst op hoog niveau zullen leiders van de Wereldbank, het IMF, de WTO en de VN, met inbegrip van de VN-Conferentie inzake Handel en Ontwikkeling (UNCTAD) en de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) deelnemen. De Pakistaanse Eerste-Minister Shaukat Aziz en de Noorse Eerst-Minister Jens Stoltenberg zullen de vergadering eveneens toespreken.
 

De vergadering vormt de eerste belangrijke internationale bijeenkomst die reageert op de aanbeveling van ongeveer 150 staatshoofden die tijdens de VN-Wereldtop in 2005 verklaarden dat zij "grote voorstanders zijn van eerlijke globalisering en zich willen inzetten om de doelstellingen van volledige en productieve tewerkstelling en van waardig werk voor iedereen, ook voor vrouwen en jongeren, een centrale plaats te geven in ons nationale en internationaal macro-economisch beleid, evenals in de strategieën voor de armoedebestrijding".

ECOSOC coördineert het werk van de 14 gespecialiseerde VN-agentschappen, 10 functionele comités en vijf regionale comités. ECOSOC ontvangt rapporten van tien VN-fondsen en -programma's en geeft beleidsaanbevelingen aan het VN-systeem en aan de Lidstaten. De Raad, die 54 leden telt, vergadert elk jaar, afwisselend in New York en Genève. Dit jaar is Ambassadeur Ali Hachani (Tunesië) de Voorzitter van de Raad.

Hier volgen de achtergrondinformatie en details over waardig werk:

Wat is waardig werk?

Het doel van de IAO is "het bevorderen van de mogelijkheden voor vrouwen en mannen om waardig en productief werk te verkrijgen in een omgeving van vrijheid, gelijkheid, veiligheid en menselijke waardigheid." Waardig werk is een strategisch ontwikkelingsdoel dat de centrale rol van arbeid in het leven van mensen erkent. Het is werk dat productief is en een eerlijk inkomen opbrengt; dat voor veiligheid in de werkplaats en sociale bescherming voor families zorgt, dat betere vooruitzichten voor persoonlijke ontwikkeling en sociale integratie biedt, dat het mogelijk maakt bedenkingen te uiten en te participeren in besluitvorming en dat gelijke kansen en gelijke behandeling van alle vrouwen en mannen bevordert.

Volgens de IAO is waardig werk cruciaal bij de inspanningen om armoede te bestrijden en is het een middel om eerlijke, inclusieve en duurzame ontwikkeling te bereiken.

De Degelijk Werk Agenda is een praktische agenda gebaseerd op de echte wereld en gestaafd op de overtuiging dat werk een bron is van persoonlijke waardigheid, familiestabiliteit, vrede binnen de gemeenschap, democratie voor mensen en economische groei die de kans vergroot op productieve banen en ondernemingsontwikkeling. Het is een geïntegreerde aanpak die verschillende beleidsgebieden onderling verbindt.

(Een uitgebreidere bespreking van waardig werk en wat het is, vindt u in de  brochure Questions en Answers "Making decent work a global goal " en in  het IAO informatiebulletin"Facts on decent work": www.IAO.org/public/english/bureau/inf/features/06/decent_qa.htm).

“Tekort” aan waardig werk

Het tekort aan Waardig Werk neemt de vorm aan van werkloosheid en niet voldoende tewerkstelling, slechte kwaliteit en onproductieve banen, onveilig werk en een onzeker inkomen, miskende rechten en gender ongelijkheid. Vele immigrerende arbeiders zijn bijzonder kwetsbaar voor uitbuiting, gebrek aan vertegenwoordiging en stem en voor ontoereikende bescherming tegen inkomensverlies tijdens ziekte, onbekwaamheid en pensioen.

Een aantal indicatoren van tekort aan waardig werk zijn:

• 
  
  De helft van de arbeiders in de wereld bereiken de $2 per dag per persoon armoedegrens niet voor hun families. 
  
  


• 
  
  Op vele plaatsen in de wereld is er een aanzienlijke "gender kloof" voor zowel de kwantiteit als kwaliteit van de werkgelegenheid.
  
• 
  
  Vrouwen zijn, meer dan mannen, tewerk gesteld binnen de informele economie met weinig of geen sociale bescherming en een hoge graad van werkonzekerheid.
  
  


• 
  
  Wereldwijd zijn meer dan 88 miljoen jongeren (tussen 15 en 24 jaar) werkloos, zij vormen bijna de helft van ‘s werelds totale werkloosheid, hoewel deze leeftijdsgroep slechts 25 per cent van de werkgerechtigde bevolking bedraagt.
  
  


• 
  
  Arbeidsmigratie neemt toe. Er zijn meer dan 86 miljoen immigrante arbeiders in de wereld, waarvan 34 miljoen in ontwikkelingsgebieden.
  
  


• 
  
  de globale economische groei kan zich hoe langer hoe minder vertalen in nieuwe en betere banen die armoede zouden kunnen terugschroeven.