Domenica, 21 Dicembre 2014
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Quello che cerchiamo

UN Careers bannerVorresti fare la differenza? Sei altruista e desideri essere al servizio dell’umanità?

Sei in grado di viaggiare e lavorare ovunque col minimo preavviso?

Ti senti a tuo agio in un ambiente internazionale e multi-culturale che rispetta, e al tempo stesso promuove, la diversità e che funziona al meglio grazie all’impegno di gruppi multietnici?

Queste sono alcune delle caratteristiche che possiede il nostro staff.

Cerchiamo persone con sani principi: leali, imparziali, oneste e sincere. Vogliamo individui dinamici e adattabili, che non temono di pensare in modo creativo, di essere intraprendenti, flessibili e reattivi.

Se pensi di possedere tali caratteristiche, allora questo è il posto che fa per te e per la tua carriera.

Integrità

Agire con integrità significa operare in modo altruistico, imparziale e leale in qualsiasi momento. Lavorare alle Nazioni Unite significa adottare i valori dell`Organizzazione nelle attività quotidiane e nel comportamento.

Professionalità

Lavorare con professionalità vuol dire dedicarsi con impegno, coscienza ed efficienza nel rispettare le scadenze e raggiungere i risultati.  Significa dimostrare padronanza della professione svolta e impegno e orgoglio per il proprio lavoro, oltre che bella presenza in ogni situazione.

Il rispetto per la diversità

La diversità è una delle caratteristiche fondamentali delle Nazioni Unite, e l`Organizzazione riconosce che la multi etnicità del suo personale è una risorsa nell’affrontare i suoi difficili compiti. Siamo tenuti a rispettare e imparare dalle differenze altrui; ad avvalersene per trovare delle risposte più creative per risolvere le sfide di tutti i giorni.

Se cerchi lavoro nelle Nazioni Unite, dovresti anche possedere una combinazione di doti, qualità e atteggiamenti che contribuiscono in modo diretto al successo sull’ambiente di lavoro.

Queste competenze sono:

Lavoro di squadra

Alle Nazioni Unite il lavoro di squadra è essenziale. Lavoriamo insieme per un obiettivo comune e insieme lo portiamo a termine. Come membro del gruppo è necessario saper valutare le idee e l`esperienza altrui ed essere disposti a imparare dagli altri. Gli impegni di lavoro del gruppo vengono prima del tuo.

Creatività

Alle Nazioni Unite lavoriamo attivamente per migliorare i nostri programmi e servizi. Ciò significa valorizzare nuove idee e modi diversi di operare. Siamo sempre alla ricerca di soluzioni innovative per risolvere problemi e per migliorare la vita di chi ha bisogno. Alle Nazioni Unite c`è sempre spazio per la creatività.

Comunicazione

Alle Nazioni Unite la capacità comunicativa va oltre la semplice diffusione, scritta o verbale, delle informazioni. E` anche la capacità di usare il buon senso in ogni situazione, di adattare il tono e il contenuto in modo che il messaggio venga ben compreso. Una comunicazione efficace comporta anche ascoltare gli altri e rispondere adeguatamente.

Responsabilità

Occorre essere responsabili del proprio ruolo all’interno di un progetto più ampio e di compiti specifici. Nel rispettare il proprio impegno bisogna essere a conoscenza delle regole dell’Organizzazione, dei destinatari del programma e degli Stati membri.

Predisposizione alla clientela

L’importanza per le persone che aiutiamo è al primo posto. E` fondamentale  stabilire un rapporto costruttivo con gli altri basato sulla fiducia e sul rispetto. Bisogna ascoltare le loro esigenze e trovare le soluzioni più consone a loro. La ricompensa arriva quando si sente di aver fatto la differenza.

Impegno per una continua formazione

Ci sono molti laboratori e programmi disponibili per la crescita professionale e per lo sviluppo. Le Nazioni Unite si impegnano nel processo di continuo apprendimento, e ci incoraggiano a tenerci aggiornati nelle nostre aree di competenza.  Non si finisce mai di imparare.

Programma e Organizzazione

Ogni dipartimento e ufficio hanno un piano di lavoro che delinea ciò che deve essere svolto, mentre i singoli reparti e le persone sviluppano degli obiettivi a sostegno della visione più ampia dell’Organizzazione. Occorre individuare le priorità, ma anche adattarle quando è necessario. Tempo e risorse vanno usati con efficienza, tenendo sempre conto di fattori contingenti.

Formazione Tecnologica

E’ difficile stare al passo con l`evoluzione tecnologica, ma l’Organizzazione  offre corsi di formazione nonché supporto, e dà continuamente opportunità per mantenersi aggiornati sugli sviluppi tecnologici.

Competenze Manageriali

Visione

E’ importante che il personale abbia una visione di come l’Organizzazione intende svolgere i suoi mandati e compiere il suo lavoro. Capire questo dà chiarezza ed entusiasmo sul futuro. Aiuta, inoltre, i membri del personale a vedere il nesso tra quello che fanno tutti i giorni e gli obiettivi maggiori delle Nazioni Unite.

Leadership

Ogni giorno sentiamo parlare di leader, alcuni sono eccezionali e carismatici, altri ispirano il cambiamento. Alle Nazioni Unite i leader sono dei modelli per il personale.  Ascoltano prima di agire; mentre alimentano i rapporti personali e ottengono un vasto appoggio, prendono anche decisioni difficili, attuando cambiamenti quando necessario.  Con l’aiuto di tutti trasformano la realtà.

Responsabilizzare gli Altri

Per avere successo è essenziale avere un supervisore che dimostri stima e fiducia in noi. Un buon manager delega le responsabilità, e valorizza talenti e le capacità di ognuno.

La Gestione del Personale

Ai manager è richiesto di dare delle valutazioni sul personale, di discutere sulla carriera e sugli obiettivi di apprendimento di ognuno, come pure sulle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi stabiliti.

Guadagnarsi la Fiducia

Alle Nazioni Unite spesso lavoriamo in squadra. Quando il leader di un gruppo dona la sua fiducia, il suo potere, rende il personale orgoglioso di far parte di quel gruppo. Un buon manager è aperto alle opinioni altrui, mantiene le promesse e dà al gruppo il giudizio che si merita. E’ bello lavorare in un ambiente in cui si è liberi di esprimersi e in cui la nostra opinione viene presa in considerazione.

 

Giornata Internazionale dei Migranti

In occasione della Giornata Internazionale dei Migranti, 18 Dicembre 2014, UNRIC in collaborazione con "7 miliardi di Altri" vi presenta il seguente video. 

Giornata dei Diritti Umani

Ecco il video messaggio dal Segretario Generale delle Nazioni Unite in occasione della Giornata dei Diritti Umani, 10 Dicembre 2014. 

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