Il Global Compact

Il Patto Globale

I nove principi del Global Compact

Sono centinaia le aziende che sinora  hanno aderito al Global Compact, iniziativa che si sta rapidamente trasformando nel primo forum globale chiamato ad affrontare gli aspetti pių critici della globalizzazione.

Il Global Compact richiede alle aziende di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a standard lavorativi, diritti umani e tutela dellšambiente. Ciō significa che le aziende devono produrre cambiamenti positivi non  solo nelle aree strettamente rilevanti per il proprio business.

 

Alle aziende č richiesto:

Nel campo dei diritti umani

  1. di sostenere e rispettare i diritti umani nellšambito delle rispettive sfere di influenza

  2. di assicurarsi di non essere, seppur indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani

A tutela del lavoro

  1. di garantire libertā di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva

  2. di assicurarsi di non impiegare lavoro forzato e obbligatorio

  3. di astenersi dallšimpiegare lavoro minorile

  4. di eliminare ogni forma di discriminazione nelle loro politiche di assunzione e licenziamento

A favore dellšAmbiente

  1. di avere un approccio preventivo rispetto alle sfide ambientali

  2. di promuovere iniziative per una maggiore responsabilitā ambientale

  3. di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che non danneggino lšambiente

 

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