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La santé mentale au travail

9 octobre 2017 - Les troubles de la santé mentale surviennent en moyenne chez un citoyen européen sur dix, la dépression et l'anxiété étant les problèmes de santé les plus importants dans de nombreux pays. Le suicide à lui seul est une cause importante de décès, avec environ 55 000 Européens qui mettent fin à leurs jours chaque année.

Les personnes qui souffrent de problèmes de santé mentale se heurtent à des préjugés et des obstacles concernant leur pleine intégration dans la société et sur leur lieu de travail en particulier.
La Journée mondiale de la santé mentale est célébrée chaque année le 10 octobre, avec pour objectif général de sensibiliser aux problèmes de santé mentale et de mobiliser les efforts contribuant à une meilleure santé mentale. La santé mentale au travail est le thème de la Journée mondiale de la santé mentale 2017.

La promotion des efforts de santé mentale dans le milieu de travail offre des avantages importants non seulement pour les individus, mais aussi pour les entreprises et les économies de l'État. Une étude récente menée par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a estimé que les troubles de la santé mentale courants représentent plus de 50 millions d'années de travail perdues et coûtent à l'économie mondiale 1 billion de dollars par an en perte de productivité. Si nous regardons uniquement la Région européenne de l'OMS, le coût estimé dépasse 140 milliards de dollars par an. Dans la plupart des pays européens, les cas d'absentéisme et de retraite anticipée causés par des maladies mentales ont augmenté ces dernières années.

La nécessité de promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé mentale au travail est essentielle. Il est primordial pour les entreprises ainsi que pour les gouvernements de reconnaître le milieu de travail à la fois comme un facteur majeur dans le développement des problèmes de santé mentale et comme une plateforme pour introduire et améliorer des mesures préventives efficaces.
Au niveau des politiques mondiales, le Plan d'action mondial de l'OMS sur la santé des travailleurs (2008-2017) et le Plan d'action pour la santé mentale (2013-2020) décrivent les principes, les objectifs et les stratégies de mise en œuvre pour promouvoir une bonne santé mentale dans le milieu de travail.

Au niveau des politiques européennes, les programmes nationaux et européens ont mis au cours des dernières années davantage l'accent sur la santé mentale sur le lieu de travail. L'action européenne vise à valoriser les mécanismes existants de promotion des services de santé mentale dans les États membres. C'était l'objectif du Pacte européen pour la santé mentale et le bien-être lancé par l'UE en 2008 à la suite de la Conférence ministérielle européenne de l'OMS de 2005 sur la santé mentale.

Plus récemment, le cadre stratégique de l'UE en matière de santé et la sécurité au travail 2014-2020 a identifié la santé mentale comme l'une de ses priorités. Le Cadre européen d'action pour la santé mentale et le bien-être de 2016 fournit également un bon aperçu des mesures prises et du cheminement vers l'avant.

Pourtant, malgré tous ces efforts et l'existence d'interventions rentables pour traiter et prévenir les troubles mentaux, seulement la moitié des personnes souffrant de troubles mentaux graves dans l'UE reçoivent un traitement adéquat. En raison de la stigmatisation entourant les problèmes de santé mentale, les personnes qui en souffrent sont souvent réticentes à demander de l'aide. Mettre un terme au manque global de sensibilisation et à la connaissance de la santé mentale dans le milieu de travail et dans toute la société est donc la première étape pour la réalisation de sociétés plus saines.

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