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La OIT recomienda reducir las horas de trabajo para salvar empleos

clase trabja20 de junio, 2013 — Muchas empresas cortaron las horas de trabajo de sus empleados para salvar empleos durante la recesión de 2008 y 2009, una medida que, además, tiene el potencial de generar más empleos a largo plazo.

 

Así lo destaca un libro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentado en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo que se celebra en Ginebra.

La publicación indica que si esas políticas para épocas de recesión están bien diseñadas e implementadas, ganan todos, ya que los trabajadores mantienen sus puestos, las empresas sobreviven a la crisis y los gobiernos evitan el impacto del desempleo.

La OIT citó como ejemplos los casos de Alemania donde se salvaron 400.000 empleos en 2009, además de Japón que conservó 370.000 puestos de trabajo, 100.000 en Turquía, y otros 165.000 en Estados Unidos.

Jon Messenger, uno de los autores del documento, señaló que los ejemplos de ese tipo incluyen además la reducción de la semana laboral a través de la negociación colectiva.

“Otra puede ser la reducción de impuestos para aquellas empresas que reducen las horas de trabajo”, detalló el experto de la OIT y alentó a los gobiernos a considerar esas opciones en tiempos de continua crisis global del empleo.

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